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58同城联合多家超级雇主品牌招聘活动 发布物流业招聘大数据

互联网
2019
08/19
10:48
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近日,58同城招聘联合超级雇主品牌掀起暑期档国民招聘狂欢。本次活动从8月8日至9月30日结束,作为本次活动的一大亮点,58同城联合联动麦当劳、京东、李宁、顺丰速运四大超级雇主品牌“出演”广告宣传片,广告片中四大行业巨头依次呈现餐饮、互联网、零售、物流行业招聘需求较大的四个典型职位,即服务员职位、客服职位、导购职位及快递员职位,展现不同职位背后的职场故事。

透过典型职位,辐射全行业招聘,58同城本次超级雇主品牌招聘活动洞察各行各业招聘现状、汇集海量职位信息。作为本次合作的超级雇主品牌顺丰速运,是国内领先的快递物流综合服务商,经过多年发展,已初步建立为客户提供一体化综合物流解决方案的能力,为客户提供仓储管理、销售预测、大数据分析、金融管理等一揽子解决方案。目前,58同城招聘研究院已通过大数据发布了物流行业就业趋势,分析企业招聘需求、刻画用户求职画像,为企业招聘和个人求职出具了权威“启示录”。

  电商发展推动仓配产业需求激增 4-6月为快递员招聘旺季

据国家统计局公布的数据显示, 2019年上半年我国GDP同比增长6.3%,其中服务业中的交通运输、仓储和邮政业增加值同比增长7.8%。聚焦物流行业招聘,快递员职位是物流行业内企业运行的重要劳动力供给,这一职位也一直是58同城招聘平台上重点的岗位。除了各种现代化的智能装备,个人体力也是快递员必备的素质之一,因此物流行业中的快递员以男性为主,其收入一般由“底薪+派件费+收入提成”构成。

招聘需求方面来看,近年来,我国物流行业保持快速发展,全社会物流总额呈不断上涨趋势,物流行业的发展促成了快递员需求的增长。58同城招聘研究院数据表明,2019年上半年包含“快递员“字样的招聘需求同比倍数增长,需求激增。其中2019年4月份同比增长最高,达271.96%;其次为6月份同步去年增长162.27%。近年来,国内电商产业发展迅猛,去年,中国快递包裹量突破500亿件,预计明年将增至710亿件,而每年的年中和年末都是电商集中促销的节点,快递业务员招聘需求也集中在此时激增。

  80后、90后是快递从业主力军 仓储业平均薪资较有竞争力

2015年,快递员作为新职业纳入我国新修订的职业分类大典,标志着其职业身份在“国家确定职业分类”上得以确立。根据58同城招聘研究院数据显示,目前,快递员年龄分布集中在以80后、90后区间段。可见,快递员群体的整体年轻化,是快递基层工作繁重的最直接体现。

薪酬方面,58同城招聘研究院数据显示, 2018年上半年物流企业支付薪酬均值为6804元/月,2019年上半年物流企业支付薪酬均值为7254元/月,增幅达到6.6%。根据国家统计局发布的2018年我国平均工资主要数据显示,仓储和邮政业年平均工资增速达到11.4%,远高于全国平均水平,而随着电商产业的持续繁荣发展,仓配业也将迎来一轮发展红利期。

现如今,随着就业环境与人才供需市场的变革,企业之间的竞争不再是资源的争夺,而转向人才的竞争,在这一背景下,58同城不仅为求职者提供优质高效的招聘服务,更通过数据分析,盘点不同行业、不同职位的人才供需情况,为企业及求职者提供借鉴参考。

本次58同城招聘之所以发起“超级雇主”招聘活动,旨在通过与超级雇主、海量名企的合作,让更多的企业招到合适的人,也让更多的求职者找到更合适的工作,从而建立求职双方更紧密的联系,解决更多的社会就业需求。目前,随着58同城联合顺丰速运等超级雇主发起暑期档招聘狂欢,这个夏天的招聘市场势必将再度迎来高潮。

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